Prof. Dr. Rupert Felder
Prof. Dr. Rupert Felder ist unser Experte im kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich der Mitbestimmung. Als ehemaliger Personalleiter in verschiedenen Konzernen, zuletzt im Bereich des Maschinenbaus, tragen zahlreiche Restrukturierungsprojekte, Verhandlungen mit Betriebsratsgremien und personalpolitische Projekte tragen seine Handschrift.
Prof. Dr. Felder ist Ihr Spezialist für die Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen und Interessensausgleichen oder Sozialplänen einschließlich deren Umsetzung. Er unterstützt Sie bei den Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften beispielsweise auch dann, wenn es um die Ausgestaltung von Transformationsszenarien (Personalreduzierung mit freiwilligen Instrumenten) geht.
Beruflicher Werdegang
Studium
Studium der Rechtswissenschaften in Tübingen (1. und 2. Staatsexamen)
Tätigkeiten während dem Studium
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl Prof. Dr. Eugen Klunzinger
Referendariat
Referendariat am Landgericht Ravensburg
Promotion
„Europäisches Arbeitsvertragsrecht“ bei Prof. Dr. Ioan Les
Lehrtätigkeiten
- Dozent am Forum Institut Heidelberg
- Lehrbeauftragter an der Hochschule Pforzheim
- Honorarprofessor an der Hochschule RheinMain Wiesbaden
Weitere Tätigkeiten
- Gründungs-Vizepräsident des Bundesverbandes der Arbeitsrechtler in Unternehmen (bvau.de)
- nebenamtlicher Vorstand einer Genossenschaft
- Autor des Fachbuches „Nachhaltigkeit und HR“ (2021)
Weitere Stationen der (anwaltlichen) Tätigkeit
Langjährige Tätigkeit im Daimler-Konzern in unterschiedlichen Funktionen des Personalbereiches, darunter Leiter Personalpolitik und Arbeitsrecht in der Omnibussparte und Personalleiter des Werkes Mannheim.
Leiter Personal Heidelberger Druckmaschinen AG.
Beginn der Tätigkeit bei Schork Kauffmann Wache
2023
Veröffentlichungen (Auszug)
Nachhaltigkeit und HR
Buchveröffentlichung: 2021