Arbeitsrecht
Arbeitsrecht - Individualarbeitsrecht - Kollektivarbeitsrecht
Die Fachanwälte für Arbeitsrecht von Schork Kauffmann Bremenkamp unterstützen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen Fragen und Anliegen rund um den Bereich Arbeitsrecht. Dabei umfasst unsere arbeitsrechtliche Expertise alle Themenbereiche aus dem Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht.
Wir vertreten Sie bundesweit mit doppeltem Know-how: Weil wir sowohl Arbeitgeber und Führungskräfte als auch Arbeitnehmer, Betriebsräte und Personalräte vertreten, kennen wir beide Sichtweisen und Argumente, wovon Sie definitiv profitieren. Unsere spezialisierten Fachanwälte der einzelnen Bereiche tauschen sich regelmäßig aus und kennen so das Arbeitsrecht aus allen Perspektiven. Das macht unsere Beratung für Sie nicht nur wirksamer, fundierter und effizienter, sondern auch wirtschaftlich interessant.
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch die Kündigung des Arbeitsvertrags oder Aufhebungsvertrag ist eines der Schwerpunktthemen im Arbeitsrecht. Da häufiger durch den Arbeitgeber als durch den Arbeitnehmer eine Kündigung ausgesprochen wird, stehen der Kündigungsschutz und u.U. die Zahlung einer Abfindung bei uns im Fokus. Sowohl die Erhebung als auch die Abwehr einer Kündigungsschutzklage gehört zum täglichen Geschäft unserer Kanzlei. Selbstverständlich unterstützen wir unsere Arbeitgeber aber auch bei Tarifverhandlungen, Betriebsvereinbarungen, bei der Betrieblichen Altersvorsorge oder bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen. Da es aber nicht immer nur um die Klassiker Kündigung, Abmahnung, Abfindung, Zeugnis, Urlaub, Lohn geht, umfasst unsere anwaltliche Dienstleistung auch Nischenbereiche des Arbeitsrechts. Auch diese gehören zum Spektrum unserer anwaltlichen Dienstleistung.
Sie brauchen arbeitsrechtlichen Rat und Hilfe?
Unsere Rechtsanwälte unterstützen Sie gerne mit ihrer arbeitsrechtlichen Expertise:
- Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Gestaltung von Arbeitsverträgen und Dienstverträgen für Geschäftsführer und den Vorstand
- Gestaltung von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsverträgen
- Gestaltung von Arbeitszeugnissen, Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen
- Gestaltung von Firmentarifverträgen und Flächentarifverträgen einschließlich der Begleitung von Tarifverhandlungen, Betriebsvereinbarungen und der betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitszeitmodelle und Vergütungsmodelle
- Kündigung und Änderungskündigung
- Massenentlassungen und Restrukturierungen
- Verwarnung, Ermahnung, Abmahnung
- Versetzungen und Arbeitnehmerüberlassung
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch die Kündigung des Arbeitsvertrags oder durch einen Aufhebungsvertrag
- Erhebung und Abwehr einer Kündigungsschutzklage
