Compliance & Investigations
Corporate Compliance - Corporate Governance - Internal Investigations
Durch immer schärfere regulatorische Anforderungen steigt die Verfolgungs- und Überwachungsintensität der Ermittlungsbehörden gegenüber Unternehmen und Führungskräften. Eingeleitete Ermittlungsverfahren und in der Folge Unternehmensgeldbußen sind an der Tagesordnung. Ein Teil des unternehmerischen Handelns ist mittlerweile davon geprägt, die Risiken des Straf-, Haftungs- und Ordnungswidrigkeitenrechts zu beachten. Dies gilt nicht nur für die juristische Person, sondern auch für Geschäftsleiter und Führungskräfte, die sich möglicherweise einer persönlichen Strafbarkeit und einer persönlichen Haftung, hohen Geldbußen, Schadensersatzforderungen und Imageverlust ausgesetzt sehen.
Wir beraten Unternehmen sowie deren Vorstände, Geschäftsführer, Aufsichtsräte und andere Führungspersonen umfassend zu allen Aspekten der Corporate Compliance, der Corporate Governance und anfallenden straf- und zivilrechtlichen Haftungsthemen. Die rechtlichen Anforderungen im Wirtschaftsleben steigen permanent. Deshalb sind hier eine unternehmensgerechte Compliance-Kultur und konkrete Konzepte zur Vermeidung rechtlicher Fehler und rechtswidrigen Verhaltens von Mitarbeitern unabdingbar – minimieren diese doch sowohl die Haftungsrisiken der Geschäftsleitung, aber auch des Unternehmens. Dabei analysieren wir den Ist-Zustand und integrieren die vorhandenen Compliance-Ansätze in ein Compliance-Managementsystem.
Im Verdachtsfall führen wir auch unternehmensinterne Ermittlungen (Internal Investigations) durch, welche Bestandteil eines angemessenen Compliance Managementsystems sind. Diese sind für eine effektive Schadensminderung notwendig, wirken präventiv und können Unternehmenssanktionen mildern.
Sie brauchen Rat und Hilfe im Bereich der Corporate Compliance, der Corporate Governance oder bei straf- und zivilrechtlichen Haftungsthemen? Unsere Rechtsanwälte unterstützen Sie gerne mit ihrer Expertise:
- Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von Compliance-Management-Systemen
- Erstellung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen
- Aktualisierung eines bestehenden Compliance-Management-Systems
- Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie durch eine Implementierung von Hinweisgebersystemen
- Durchführung von maßgeschneiderten Schulungen und Trainings
- Durchführung von internen Ermittlungen bei Verdachtsfällen im In- und Ausland
- Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
- Kommunikation mit Gremien und Gesellschaftern
- Beratung von Unternehmen und Organen/Organmitgliedern bei der Reaktion auf vermutete oder tatsächliche Compliance-Verstöße
- Vertretung gegenüber Strafverfolgungs- und Aufsichtsbehörden im In- und Ausland
- Sicherung und Durchsetzung von (Schadensersatz-) Ansprüchen
- Unterstützung bei Öffentlichkeitsarbeit und Reputationsmanagement
- Erarbeitung von Compliance-Konzepten zur Vermeidung rechtlicher Fehler
