Im Fall hatte ein Außendienstmitarbeiter einer Bank mit dem Diensthandy innerhalb von vier Monaten fast ausschließlich private Gespräche in Höhe von 1700,- EUR geführt.

Die Richter sahen die Kündigung als gerechtfertigt an, obwohl der Mitarbeiter einwandte, dass ihm private Telefonate nicht ausdrücklich verboten worden seien. Die Bank habe private Gespräche nur im geringen Umfang dulden wollen, so das Gericht. Da der Mitarbeiter darüber weit hinaus gegangen sei, habe er vertragswidrig gehandet. In diesem Fall sei die Kündigung auch ohne Abmahnung zulässig gewesen.

• Eine weitere Entscheidung zu diesem Thema:
  • Private Telefonate mit einem Diensthandy – Bundeswehr darf Übernahme einer Zeitsoldatin als Berufssoldatin verweigern ( Verwaltungsgericht Koblenz Urteil [Aktenzeichen: 2 K 405/11.KO] )
• Gleichlautende Entscheidung:
  • Fristlose Kündigung nach privater Diensthandynutzung ( Landesarbeitsgericht Frankfurt am Main Urteil [Aktenzeichen: 17 Sa 153/11] )

Quelle:ra-online